猫咪视频app官方网站二线入耐(nai)火材料(liao)有限(xian)公司
2022年社會責任(ren)報告(gao)

　　猫咪视频app官方网站二线入耐火材(cai)料有限公(gong)司始建(jian)於1986年(nian)，至(zhi)今(jin)已(yi)成立(li)三十多(duo)年(nian)，位於河(he)南(nan)省(sheng)洛(luo)陽市(shi)偃師(shi)區(qu)府店(dian)鎮(zhen)廟(miao)前村(cun)，公司注冊(ce)資(zi)本(ben)7007萬元(yuan)，現(xian)有職工300餘(yu)人(ren)，2022年(nian)營業收入3億(yi)元，納稅1210萬元(yuan)，繳(jiao)納(na)社保費223萬元(yuan)，繳納公積金(jin)52萬元(yuan)。
　　公司認真履(lv)行社(she)會(hui)責(ze)任的(de)宗(zong)旨(zhi)和理(li)念(nian)，企業(ye)發展源於社會，回(hui)報社會是(shi)企業應(ying)盡(jin)的責任。公司堅持主動(dong)把(ba)社會責任融(rong)入到(dao)企業經(jing)營理念、發展戰(zhan)略和核心價值(zhi)中(zhong)，在不(bu)斷(duan)追(zhui)求企業發展的同(tong)時(shi)，兼(jian)顧(gu)回報(bao)社會，注(zhu)重企業的社會價(jia)值，踐(jian)行(xing)企業社會責任。
　　公司2022年社會責任履行情(qing)況(kuang)：
　　1、職工權(quan)益保護
　　公司(si)嚴(yan)格遵(zun)守(shou)《中華(hua)人民(min)共和國勞動合(he)同法》、《社會保(bao)險(xian)法》等各(ge)項(xiang)有關勞(lao)動用工和職工權益(yi)保護的法律法規(gui)，在用工(gong)、勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)、社會保障(zhang)等(deng)方麵嚴格(ge)執(zhi)行國(guo)家(jia)規定和標準。
　　2、遵守法(fa)律(lv)法規，保障員工權益
　　公司建立和(he)完善了(le)與《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規相關的規章(zhang)製(zhi)度(du)，完善(shan)勞動用(yong)工管理，依(yi)法保障職工的合法權益，持續構建和諧勞動關係，切實維(wei)護(hu)勞動者(zhe)權益。同時，公司改善工作(zuo)環境(jing)，加(jia)強(qiang)勞動保護，保障員(yuan)工權益，注重(zhong)人才培養，重視(shi)人文關懷(huai)，實(shi)施(shi)人性化(hua)管理。關愛員工，組(zu)織大家為(wei)困難職工捐(juan)款，我(wo)公司職工李(li)旭(xu)輝(hui)家庭(ting)遭(zao)遇(yu)不幸(xing)，奶奶(nai)、父(fu)親(qin)常(chang)年有病(bing)，母(mu)親於(yu)2022年9月(yue)8日又(you)突(tu)發腦出(chu)血(xue)，李旭輝家庭生活(huo)陷(xian)入困(kun)境。公司領導了解(jie)到李旭輝的困難後(hou)，立即(ji)發起(qi)了捐款倡(chang)議(yi)書(shu)，組織(zhi)全(quan)體(ti)職工向李旭輝捐款(kuan)。共籌(chou)得(de)善款21663.32元，其(qi)中中嶽公司捐款10000元，全體職(zhi)工捐(juan)款10663.32元，中嶽愛(ai)心(xin)基(ji)金會捐款1000元。在這次愛心捐款活動中，體現了大家樂(le)善好(hao)施、助人為樂、一方(fang)有難(nan)、八方支(zhi)援(yuan)的精神(shen)。為弘(hong)揚正氣(qi)、傳遞(di)正能量(liang)，公司對(dui)本次愛心捐款活動中的人員給(gei)予(yu)了張(zhang)榜(bang)表(biao)彰(zhang)。公司每(mei)季度還(hai)為員工發(fa)放雞(ji)蛋(dan)，春節、中秋(qiu)節(jie)為員工發放(fang)大米(mi)、食(shi)用油(you)、蘋(ping)果等生活物(wu)資。
　　3、強化人才(cai)培育，助(zhu)力企業發展
　　公司始終秉(bing)承(cheng)“幹事(shi)有(you)平台(tai)、創新(xin)有機(ji)遇、發展有空間、貢(gong)獻有回報”的人才理念，大(da)力實施“人才強企、人力(li)興(xing)企(qi)”戰略(lve)，五(wu)湖(hu)四(si)海(hai)引智(zhi)聚(ju)才，尤(you)其重視高(gao)校(xiao)畢(bi)業生的引(yin)進(jin)、培養(yang)和使用。2022年共引進高校畢業生三名，為畢業生提供良好的福利待(dai)遇和廣(guang)闊(kuo)的職業發展(zhan)空間，以人才引領(ling)產業，以產業聚集(ji)人才。公司一直(zhi)秉承管(guan)理序列(lie)和專業序(xu)列雙(shuang)通道(dao)晉升(sheng)和發展途(tu)徑，拓(tuo)寬(kuan)了員工晉(jin)升通(tong)道和空間(jian)。提(ti)供(gong)全方位的職業發展規劃(hua)和培訓支持(chi)，2022年2月6日公司聘(pin)請周(zhou)寧生教(jiao)授(shou)為猫咪视频app官网下载地址介绍講述了關(guan)於耐火材料輕(qing)量化的理念和實踐，讓(rang)猫咪视频app官网下载地址介绍在學中幹，在幹(gan)中學，充分(fen)發揮(hui)員工的各項潛能，為實現企業與(yu)員工的共同理想(xiang)並(bing)肩奮(fen)鬥(dou)。
　　4、注重員工身(shen)心健康
　　營(ying)造(zao)良好工作氛(fen)圍公司始(shi)終(zhong)關注員工身心健康(kang)，不斷豐富(fu)員工精神文化生活，努力為員工營造積極健康、充滿正能(neng)量的文(wen)化氛圍。持續開(kai)展豐(feng)富多彩的文體活動。正月十(shi)五鬧(nao)元宵(xiao)，公司組織開展競(jing)賽(sai)活動，有拔(ba)河比賽、大腳(jiao)板、接(jie)力賽、夾(jia)湯(tang)圓(yuan)、珠(zhu)行萬(wan)裏(li)、羽(yu)毛球(qiu)等各類(lei)文體活動精彩(cai)紛(fen)呈(cheng)。
　　2022年5月16日公司啟動《中嶽(yue)企業文化生態(tai)建設(she)項目(mu)》，在全體員工中進行多場(chang)《財富大道》共(gong)修(xiu)，組織大家學(xue)習《了凡(fan)四訓》、《弟(di)子(zi)規》等，大家養成(cheng)了讀書的習慣(guan)，打(da)造學習(xi)型團(tuan)隊(dui)建設。
　　七(qi)一組織員工參觀(guan)紅(hong)色教育(yu)基地(di)，八(ba)一組織各部門(men)人員為十三無(wu)名烈士(shi)掃墓(mu)；通過緬(mian)懷先(xian)烈(lie)，繼(ji)承先烈遺(yi)誌，珍(zhen)惜(xi)當下，勵誌(zhi)前(qian)行。
　　弘揚(yang)工匠(jiang)精神、尊(zun)重知識、尊重勞動、尊重人才，2022年11月16日第三屆(jie)中嶽職工技能比武(wu)大會如(ru)期舉(ju)辦(ban)，進行了叉(cha)車(che)堆(dui)垛(duo)、行車過(guo)障礙物、機修工焊(han)接、打磚(zhuan)、脫(tuo)模(mo)等一係(xi)列比賽。技(ji)術(shu)比武，不僅(jin)是一次(ci)思(si)想、作風和技術的交(jiao)流(liu)，也(ye)是員工精神風貌(mao)、技術水平(ping)和意(yi)誌品質的集中檢(jian)閱，更(geng)是引導(dao)和深化廣大員工崗位練(lian)兵、崗(gang)位(wei)成才、崗位奉獻(xian)的總(zong)動員。參(can)賽人員奮發向上(shang)、銳意進取(qu)的精神風貌得到充(chong)分的展示，形(xing)成比(bi)、學、趕(gan)、超(chao)的濃(nong)厚(hou)氛圍。
　　上述一係列活動極(ji)大地豐富了員工的業餘生活，即為員工營造了快(kuai)樂工作、幸福生活的和諧氛圍(wei)，也增(zeng)加了員工的凝(ning)聚力和向(xiang)心力，更提升了員工對公司的歸(gui)屬(shu)感和認(ren)同感。
　　5、加強勞動保護，公司堅(jian)持以(yi)人為本理念，強化紅線(xian)意識和底(di)線思維，以(yi)“打造國際(ji)一流專業化、現代化企業為目標，不斷加強基層(ceng)基礎(chu)建設，壓(ya)實企業安全生產(chan)主(zhu)體責任，建立完(wan)善風(feng)險預(yu)防(fang)控製體係和隱(yin)患排(pai)查(cha)治(zhi)理體係，做好安全標(biao)準(zhun)化提質(zhi)升級，快速(su)提升公司整(zheng)體安全生產水(shui)平。主要(yao)工作措(cuo)施如下(xia)：（1）全麵(mian)加強全員安全生產責任製的落實，企業全麵建立了從(cong)企業主要負(fu)責人到一線從業人員所(suo)有組織和崗位安全生產責任製，明(ming)確(que)了全員的屬地管理安全責任、責任範(fan)圍和考(kao)核(he)標準，並不斷健(jian)全激(ji)勵(li)約束(shu)機製，通過獎(jiang)勵主動落(luo)實、全麵落實責任，懲(cheng)處(chu)不落實責任，不斷激發全員參與安全生產工作的積極性和主動性(xing)，形成良(liang)好的安全文化氛圍。（2）加強安全培(pei)訓(xun)，2022年全年共組織員工各項安全培訓(xun)36次，為員工發放反(fan)光(guang)馬(ma)甲(jia)300餘件，排查安全隱患2195次，共發現隱患(huan)120項，並按(an)要求全部整改(gai)完畢。（3）通過加大安全生產投入，不斷改善現場硬(ying)件(jian)條(tiao)件，不斷提升企業安全水平。全年計(ji)提安全生產經費(fei)294萬元，為安全生產保駕(jia)護航。
　　6、環境保護與可持續發展，公司認真(zhen)貫(guan)徹(che)國家和地方關於環境保護的一係列方針(zhen)政策(ce)，把加強環境保護作為企業轉(zhuan)變(bian)發展方式(shi)、增創(chuang)效益、履行社會責任的重要手(shou)段(duan)，努(nu)力克(ke)服(fu)嚴峻(jun)複(fu)雜(za)的經濟形勢和國家產業政策(ce)調(diao)控的深(shen)刻(ke)影(ying)響，紮(za)實推(tui)進公司環保工作。環(huan)保轉型(xing)升級公司不斷強化環保內(nei)部(bu)管控，提前布(bu)局(ju)，適時開展有針對性的環保專(zhuan)項檢查及(ji)不斷整改完善，為了除(chu)塵(chen)器有更好的除塵效(xiao)果(guo)，公司陸(lu)續(xu)更換(huan)除塵器反吹(chui)氣包(bao)八十多個(ge)，大大提高了除塵器(qi)的除塵效果，同時也提高了濾(lv)芯(xin)的使(shi)用壽(shou)命(ming)。公司積極響(xiang)應政(zheng)府(fu)號(hao)召(zhao)，切(qie)實履行社會責任，應對重度汙(wu)染(ran)天(tian)氣。企業按照(zhao)地方政府要求，製定了重汙染天氣應急預案，采(cai)取減(jian)產、停(ting)產檢修等措施，減少(shao)汙染物排放，應對空(kong)氣重汙染天氣。2022年政府啟(qi)動重汙染天氣預警(jing)期間，公司積極應對，認真執行應急(ji)預案要求(qiu)，保證(zheng)了應急響應工作圓滿(man)完成。
　　7、積(ji)極探(tan)索(suo)新工藝(yi)、新技術。根據(ju)《高新技術企業管理辦法》相(xiang)關規定(ding)，公司注重研(yan)發投(tou)入，並於2022年已通過國家高新技術企業認定備案(an)。公司具備知(zhi)識(shi)產權保護意識，完成知識產權體係認證。兩化（工業化和信(xin)息(xi)化）融合體係認證正(zheng)在建行中。
　　8、公共關係和社會公益事業：依法納稅是企業最基本、最(zui)重要的社會責任，我公司2022年共繳納稅(shui)金1210萬元，為職工繳納社保223萬元，繳納公積金52萬元。正所謂(wei)“取之於社會、用之(zhi)於社會”。隻(zhi)有做(zuo)到依法納稅，才能體現企業社會價值，樹(shu)立良好的商(shang)業信譽(yu)和形象(xiang)，實現永續經營、長遠(yuan)發展。公司一直秉承合法經營、誠(cheng)信納稅的宗旨，自覺履行依法納稅義(yi)務(wu)。
　　9、社會公益：公司在保持健康發展、提高生產經營的同時，發揮企業擔(dan)當(dang)、注重回報社會，注重構(gou)建友(you)善的公共關係，積極參與社會公益事業。2022年公益事業主要有：為佛(fu)光東(dong)窯(yao)村捐款10000元，中秋節、春(chun)節為廟前村65歲(sui)以上老(lao)人及曹(cao)窯村48戶貧(pin)困戶(hu)送(song)去(qu)慰(wei)問(wen)品；九九(jiu)公益日捐款三萬多元；為2022年新兵(bing)送去慰(wei)問品；並為佛營路(lu)安裝(zhuang)減速帶、黃(huang)燈(deng)、警示(shi)燈等。